Информационный сайт по технологическим процессам ремонта машин!!!
Ремонт -
это комплекс работ по устранению неисправностей машины (или отдельных элементов) с целью восстановления ее работоспособности.
Каталог статей | Публикация статей | Добавить статью | Тематический каталог
Технологический процесс. Развитие мобильных машин для сельского хозяйства. Диагностика технического состояния машин. Методы и средства контроля гладких цилиндрических соединений. Экономика хранения зерна.

Размер авансовых кредитов

 
Эти тенденции являются общим следствием технического прогресса, проявляющегося в повышении уровня механизации, и автоматизации производства, росте концентрации производства, дальнейшего развития комбинирования. В связи с перестройкой системы управления и хозяйствования, повышением самостоятельности предприятий и изменением функций аппарата министерств, а также под влиянием ускорения научно-технического прогресса численность аппарата управления в подразделениях министерств в 1988 г.




Планирование прироста магазинов по отдельным торговым организациям

 
Подготовка новых кадров и повышение квалификации имеющихся работников являются частью общегосударственной системы, имеющей определенные структуру, формы и методы. Методическое и плановое руководство подготовкой рабочих кадров осуществляет Государственный комитет Совета Министров СССР по народному образованию. Основной формой подготовки кадров становится обучение в средних профессионально-технических училищах, где наряду со специальностью будущие рабочие получают общее среднее образование.




Задача совершенствования планирования стоит перед всеми звеньями советской торговли

 
Отрасли хранения и переработки зерна имеют развитую сеть курсового обучения рабочих кадров, включающую стационарные курсы при областных производственных объединениях ряда министерств хлебопродуктов союзных республик (срок обучения 6 мес), учебные комбинаты (срок обучения от 6 до 11 мес) и периодически действующие курсы (срок обучения 1 ...2 мес). Последние функционируют в большинстве областных производственных объединений и республиканских министерств хлебопродуктов.




Планирование ресурсов товаров народного потребления было чрезмерно централизованно

 
Они создаются как при передовых предприятиях, так и при областных (краевых) управлениях, а также на базе отраслей. Продолжительность обучения до 6 мес без отрыва от производства и до 3 мес с отрывом от основной работы. В результате обучения рабочие высокой специальной подготовки с большим практическим опытом повышают свои теоретические знания, а не имеющие достаточной специальной подготовки осваивают работу более высокого разряда, либо готовятся по дополнительной или смежной профессии.




Труд работников торговли

 
Все они находятся в системе республиканских министерств хлебопродуктов. Кроме того, работает Всесоюзная школа по подготовке мастеров для предприятий комбикормовой промышленности СССР. Инженеров-технологов, механиков и экономистов готовят высшие учебные заведения системы Министерства народного образования РСФСР по дневной, заочной и вечерней формам обучения. Функционирует система повышения квалификации инженерных кадров, которая представлена отраслевым Институтом повышения квалификации (Москва), факультетами и курсами, организованными при ряде высших учебных заведений (обучение с отрывом от производства в течение 2.




Так, например, буржуазная пропаганда

 
Предусмотрено, в частности, создание производственно-экономических семинаров, призванных обеспечить не эпизодическое, а постоянное повышение профессионального мастерства, политической зрелости и экономической грамотности специалистов, инженерно-технических работников и хозяйственных руководителей всех уровней. Программы новых форм производственно-экономического образования имеют два раздела: 1) актуальные вопросы экономической теории и политики партии, новые методы хозяйствования; 2) вопросы совершенствования профессионального уровня специалистов.




Предоставление кредитов сверх суммы норматива

 
Перестройка экономической учебы создает условия для глубокого овладения всеми работниками экономическими рычагами и новыми методами хозяйствования. Сущность и значение повышения производительности труда Труд наряду с природой выступает в качестве основного источника общественного богатства. Лишь в процессе целесообразной деятельности человека создаются материальные блага. Производительность труда характеризует плодотворность' (эффективность) деятельности людей в процессе производства материальных благ и определяется количеством продукции, созданной трудом человека в единицу времени, или затратами труда на единицу продукции.




Опыт работы передовых предприятий

 
В связи с этим различают производительность живого труда, характеризующую его эффективность в каждом звене промышленного производства — от производственного участка до отрасли, и производительность общественного труда, характеризующую совокупный результат, эффективность общих затрат труда как живого, так и овеществленного. На уровне предприятий, производственных объединений хлебопродуктов, отдельных отраслей системы хлебопродуктов в целом рассчитывают (планируют и учитывают) лишь производительность живого труда, т.




Удельный вес коммерческой торговли

 
Чаще повышение производительности труда ведет к уменьшению доли живого труда и к увеличению доли прошлого труда, но, как правило, к снижению общего количества труда, заключенного в продукции, так как количество живого труда уменьшается больше, чем увеличивается количество прошлого труда. В условиях современного научно-технического прогресса происходит нередко снижение не только живого труда на единицу продукции, но и овеществленного труда.




Большое влияние на развитие колхозной торговли оказывала система оплаты труда в колхозах

 
Кроме того, в результате роста производительности труда доля условно-постоянных расходов (амортизационные отчисления, затраты на освещение, отопление, содержание зданий, сооружений, административно-управленческого аппарата), приходящаяся на единицу продукции, уменьшается, что также приводит к снижению себестоимости продукции и увеличению прибыли. Сокращение затрат овеществленного труда на единицу продукции означает экономию труда, который был затрачен на прежних стадиях общественного производства.




Разработанное штатное расписание по каждому предприятию

 
В социалистическом хозяйстве используются оба эти пути, но соотношение между ними все больше меняется в пользу второго. С развитием производительных сил все большая часть прироста продукции и национального дохода достигается путем увеличения производительности труда и меньшая часть является результатом увеличения числа занятых в материальном производстве. В экономической стратегии, выработанной XXVII съездом КПСС, особое место занимают вопросы повышения темпов роста производительности труда как важнейшего источника ускорения социально-экономического развития страны.




Трудности сбыта товаров при капитализме

 
Чтобы достигнуть намеченных к 2000 г. рубежей, в тринадцатой пятилетке предстоит повысить темп роста производительности труда по сравнению с двенадцатой пятилеткой в 1,5 раза, а в четырнадцатой — в 2 раза. Реальность этих рубежей подкрепляется комплексной программой научно-технического прогресса, перспективными планами технического перевооружения и реконструкции действующих предприятий, мерами по ускорению перевода экономики на рельсы интенсивного развития.




При общем снижении доли продовольственных

 
Источники дополнительной рабочей силы, вовлекаемой в общественное производство из домашнего и личного подсобного хозяйства, практически исчерпаны. В-третьих, все больше работников требует непроизводственная сфера — здравоохранение и социальное обеспечение, наука и культура, жилищно-коммунальное хозяйство, другие отрасли, связанные с обслуживанием населения. В настоящее время основным и почти единственным источником обеспечения народного хозяйства рабочей силой становится молодежь, вступающая в трудоспособный возраст.




При общем росте численности

 
Труд, затраченный на производство продукции, может быть выражен в человеко-часах, человеко-днях или среднесписочной численностью работающих за год (квартал, месяц). Объем продукции (выполненных работ) измеряют в натуральных, трудовых и стоимостных показателях. При этом производительность труда может характеризоваться выработкой продукции одним работающим в единицу времени или трудоемкостью изготовления единицы продукции.




Раскрывая экономическое содержание и закономерности

 
Натуральные показатели наиболее точно отражают объем произведенной продукции, а следовательно, результат труда определенного коллектива. Однако натуральные показатели не учитывают различий в качестве, которые имеются внутри ассортимента однородной продукции и соответствуют различным трудовым затратам. Поэтому возможности применения натурального метода измерения производительности труда в мукомольно-крупя-ной и комбикормовой промышленности ограничены, так как при кажущейся однородности продукции (мука, крупа, комбикорм) ее ассортимент отличается большим разнообразием.




Поэтому перед составлением финансового

 
Различные виды однородной продукции пересчитывают в условные учетные единицы — условные тонны. Пересчет качественно разнородной продукции, но с одинаковым потребительским назначением ведут при помощи так называемых переводных коэффициентов. Имеется несколько способов определения переводных коэффициентов. Более правильным является способ, основанный на соотношении затрат труда на производство единицы продукции каждого сорта (вида).




Подобные изменения в товарообороте отражают происходящую замену

 
Для соизмерения различных сортов муки и крупы в условно-натуральном исчислении можно использовать в качестве переводных коэффициенты, которые применяются в соответствии с действующей инструкцией по калькулированию себестоимости продукции для распределения затрат по сортам. Эти коэффициенты достаточно объективно отражают качественную характеристику продукции отрасли. Количество продукции в натуральном выражении каждого сорта (вида) умножают на соответствующий коэффициент, и произведения суммируют.




Колхозная торговля базируется на социалистическом способе производства

 
Коэффициенты перевода отдельных видов работ (приемка, отпуск, хранение, сушка и т. д.) в условные тонны установлены с учетом трудовых затрат на выполнение этих работ. Теоретически наиболее объективным методом измерения производительности труда, особенно дЛя предприятий и цехов,является трудовой, характеризующий трудоемкость изготовления продукции, т. е. уровень затрат труда (в человеко-часах) на единицу продукции или единицу выполненной работы в натуральном выражении.




роме того, вышестоящая организация обеспечит в I квартале

 
Показатель трудоемкости довольно универсален; он применим ко всем видам продукции независимо от степени ее готовности (готовые изделия, полуфабрикаты, незавершенное производство) и позволяет сопоставлять затраты труда на одинаковую продукцию, производимую различными предприятиями отрасли, органически связать проблему измерения производительности труда с выявлением резервов ее роста. Предпосылкой успешного применения трудового метода измерения производительности труда является хорошо организованное нормирование труда.




В текущем году число пользующихся услугами столовой достигло 60% работающих

 
Поскольку нормы затрат труда на разных предприятиях различны, на основе трудоемкости нельзя вывести сводные показатели по отрасли. В связи с трудностями учета фактических затрат труда применение этого показателя ограничено и при измерении фактического уровня производительности труда. Распространенным методом измерения производительности труда является стоимостный. Преимущество его заключается в простоте, возможности обобщения разнородной продукции и приемлемости для исчисления сводных показателей от предприятий и отраслей до промышленности и всего народного хозяйства в целом.




Выпуск фасованной продукции требует увеличения затрат труда в промышленности

 
Обобщающим показателем производительности труда во всех звеньях плановой системы является выработка товарной (валовой) продукции в неизменных оптовых ценах, приходящаяся на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала. На основе этого показателя определяют темпы роста производительности труда. Он позволяет увязать динамику производительности труда с динамикой объема производства продукции и численности работающих.




Задача рационального размещения запасов

 
Это объясняется тем, что величина объема товарной (валовой) продукции в значительной мере подвержена влиянию удельного веса прошлого труда. В результате показатель производительности труда может увеличиваться с повышением удельного веса перенесенной стоимости в объеме произведенной продукции без действительного снижения затрат живого труда на единицу продукции и даже при их росте (использование полуфабрикатов, полученных со стороны и не требующих затрат труда на данном предприятии; увеличение выпуска дорогостоящей продукции и т.




Оплата труда в большинстве

 
Между тем действительная производительность труда должна определяться с учетом труда, овеществленного в израсходованных средствах производства, по совокупным затратам труда. Это обстоятельство все настойчивее требует совершенствования принятых показателей, так как доля овеществленного труда в общих его затратах на производство продукции постоянно возрастает. В какой-то мере этому назначению отвечает показатель чистой продукции.




Тем самым рабочая сила перестает быть товаром

 
Производительность труда, исчисленная на основе чистой продукции, устраняет искажающее влияние материалоемкости продукции (стоимости сырья, материалов и т. д.) и удельного веса кооперированных поставок на уровень производительности труда, точнее других показателей отражает вклад предприятий в общественное производство и тем самым приближается по своему значению к показателю производительности общественного труда, определяемому как отношение объема произведенного национального дохода к числу работающих в сфере материального производства.




Однако для прейскуранта берутся не индивидуальные цены

 
Поскольку величина фонда заработной платы относительно стабильна, то объем чистой продукции изменяется в основном за счет изменения суммы прибыли, а величина прибыли существенно зависит от рентабельности. Изменение доли продукции с разным уровнем рентабельности в общем объеме продукции отражается на показателе выработки, хотя этот процесс не имеет отношения к производительности труда. Одним из основных условий правильного определения производительности труда на основе показателя чистой продукции является совершенствование ценообразования в направлении большего соответствия цен общественно необходимым затратам труда.




Предусмотренное в проекте плана развития

 
Таким образом, на момент утверждения величина этих нормативов соответствует вновь созданной стоимости. Объем чистой продукции за отчетный и плановый периоды определяют умножением количества каждого вида и сорта продукции в натуральном выражении на соответствующий норматив (в рублях), а по прочей продукции (например, по капитальному ремонту) — умножением норматива чистой продукции на 1 р. прочей продукции на весь объем производства прочей продукции в стоимостном выражении.




Торговые организации не располагают в настоящее время такими методами

 
Поэтому наряду с применением общего сквозного показателя производительности труда целесообразно использовать дифференцированные показатели, способные более точно отражать затраты труда на единицу продукции с учетом технических, технологических, организационно-экономических особенностей отрасли. Но по какому бы показателю ни исчислялась выработка продукции, нужно учитывать структурные изменения: увеличение удельного веса предприятий (отраслей) с повышенной выработкой приводит к повышению среднего уровня выработки по министерству за счет этих структурных сдвигов.




Расчет потребности складской площади общетоварных

 
Факторы роста производительности труда Под факторами роста производительности труда принято понимать средства и способы использования резервов — объективных возможностей сокращения затрат труда на производство единицы продукции или выполненной работы. Конкретные факторы, так же, как и резервы повышения производительности труда, отличаются большим разнообразием. Это интенсивное развитие науки и техники, быстрое внедрение научно-технических достижений в производство, совершенствование организации труда, производства и управления, повышение квалификации и культурно-технического уровня работников, оптимальное сочетание всех форм материального и морального стимулирования и др.




Таким образом, предусмотренная в проекте

 
Поэтому все многообразие факторов можно сгруппировать следующим образом: 1) факторы, создающие условия для роста производительности труда: уровень развития науки, организация общественного производства, повышение квалификации работников, укрепление социалистической дисциплины труда; 2) факторы, стимулирующие рост производительности труда: материальное и моральное стимулирование работников в развитии производства, социалистическое соревнование; 3) факторы, непосредственно определяющие уровень производительности труда: повышение технического уровня производства, совершенствование организации труда, производства и управления и др.




дним из них является расчет по количеству питающихся

 
Возможность наиболее полного и эффективного использования прогрессивной техники возрастает при рациональной организации общественного производства, направленной на экономен) общественного труда: повышении уровня концентрации производства, развитии целесообразных форм специализации и кооперирования и расширении комбинирования производства. Огромное значение для достижения высокой производительности труда имеет повышение квалификации кадров, мастерства рабочих и специалистов.




Издержки обращения советской торговли

 
Поскольку в настоящее время главной формой личного материального стимулирования остается заработная плата, государство усиливает ее роль при решении важнейших вопросов повышения эффективности производства, в том числе производительности труда- Поэтому для роста производительности труда большое значение имеет совершенствование форм и систем заработной платы. Для усиления материальной заинтересованности рабочих, ИТР и служащих в повышении производительности труда наряду с другими показателями широко используются премии — периодические доплаты к основному заработку за выполнение конкретной работы заранее установленного количества и качества.




Росту доходов, а также их денатурализации будет содействовать и развитие межколхозных производственных связей

 
Наряду с материальной заинтересованностью в повышении производительности труда большое значение имеют моральные стимулы, способствующие воспитанию коммунистического отношения к труду. - Важнейшим фактором, стимулирующим рост производительности труда, является массовое развитие социалистического соревнования. Экономическое значение социалистического соревнования заключается прежде всего в том, что передовые методы труда распространяются среди самых широких масс трудящихся, обеспечивая ускорение роста производительности труда.




Нормы запасов по упаковочным материалам определяются исходя из среднедневной потребности

 
Факторы, непосредственно определяющие уровень производительности труда, при определении темпов ее роста группируют по следующим направлениям: I. Повышение технического уровня производства: механизация и автоматизация производственных процессов, внедрение передовой технологии на базе нового и действующего оборудования; модернизация и замена действующего оборудования; повышение качества продукции; улучшение использования сырья, материалов, топлива и энергии.




С развитием общества растут потребности

 
К 2000 г. ставится задача долю ручного труда довести до 15... 20%. Для решения этой задачи предстоит не только резко расширить производство уже имеющихся, но и создать много новых машин и механизмов, особенно для вспомогательного производства, где доля ручного труда вдвое больше, чем в основном. Бригадные формы организации труда, работа на основе хозяйственного расчета и коллективного подряда открывают новые возможности рачительного хозяйствования, устойчивого роста производительности труда.




Наличие в торгующих организациях

 
Широкие возможности ускорения роста производительности труда открывает внедрение новых методов хозяйствования, направленных на расширение самостоятельности предприятий и объединений и усиление их ответственности за результаты работы. Предприятия и объединения, переведенные на новые условия хозяйствования, работают более устойчиво и эффективно, как правило, имеют более высокие темпы роста производительности труда.




Потребительская кооперация является основной торгующей системой на селе

 
Только руководствуясь исходным принципом единства двух функций заработной платы, можно обеспечить как повышение уровня благосостояния общества, так и необходимые темпы и масштабы социально-экономического развития страны и каждой отрасли. В двенадцатой пятилетке во всех отраслях началась коренная перестройка организации заработной платы путем создания практических условий для освобождения ее от накопившихся искажений принципов социалистической оплаты труда, введения в действие новых принципов, отражающих особенности этапа всесторонней перестройки и ускорения.




Иная картина наблюдалась в развитии

 
Ставится цель также обеспечить заинтересованность в достижении наиболее значимых конечных результатов труда каждого работника и коллектива в целом. Важным моментом рассматриваемого принципа является дифференциация заработной платы, устранение таких недостатков в ее организации, как уравниловка, диспропорции в оплате низкоквалифицированного и высококвалифицированного труда, отставание уровня заработной платы специалистов и инженеров от заработной платы рабочих.




Так, закупочные цены на зерно в РСФСР

 
Для этого используют системы надбавок, а также премирования, которые позволяют существенно, а в ряде случаев неограниченно поднимать заработную плату наиболее успешно и качественно работающих рабочих и специалистов. Среди принципов организации заработной платы особо необходимо выделить ориентацию материального стимулирования на коренное улучшение качества продукции и выполняемых работ. В настоящий период развития экономики по ряду продуктов, в том числе и по муке, нет дефицита, потребности удовлетворяются в полном объеме.




Против прошлого года оборот увеличился на 4,9%

 
Отсюда принцип организации заработной платы в социалистическом обществе ив каждой отрасли: централизованное государственное регулирование заработной платы. Оно проявляется в централизованном установлении и пересмотре основных составляющих тарифной системы: тарифных ставок и видов надбавок к ним, должностных окладов, тарифно-квалификационных справочников, районных коэффициентов к заработной плате.




От правильного построения системы розничных цен

 
Предприятие самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда работников, устанавливает рабочие места, на которых следует вводить повышенные тарифные ставки, вводит доплаты за совмещение профессий и должностей, разрабатывает и утверждает порядок премирования работников, решает вопросы использования экономии фонда заработной платы. При этом необходимо обеспечить опережение прироста производительности труда по сравнению с приростом средней заработной платы (по установленному нормативу).




Ее характерной особенностью является то, что основные фонды в виде материально-технической базы

 
Если прежде ставки и оклады повышались за счет государственного бюджета, то в настоящее время средства для повышения тарифных ставок и окладов должны быть заработаны самими трудовыми коллективами. Поэтому новые тарифные ставки и должностные оклады вводятся тогда, когда на предприятии будут изысканы необходимые для этого суммы экономии фонда заработной платы. Заработная плата может быть также увеличена за счет средств предприятия, получаемых в результате повышения эффективности производства, так как новый хозяйственный механизм предусматривает в этом случае рост фонда заработной платы.




Однако в общей массе этот оборот составляет всего лишь 3%

 
..25% (табл. 2). При этом за счет более значительного повышения тарифных ставок высоких разрядов существенно увеличивается диапазон тарифной сетки. Впервые тарифные ставки рабочих-ремонтников предприятий системы Министерства хлебопродуктов СССР установлены на уровне тарифных ставок, предусмотренных в машиностроении. Вводятся два вида надбавок к тарифным ставкам: за высокое профессиональное мастерство при стабильном высоком качестве работы в размере от 16 до 24% за счет экономии фонда заработной платы, за тяжелые и вредные условия труда (дифференцированно, в размере от 4 до 24%)- Конкретные размеры надбавок устанавливают на каждом предприятии в зависимости от условий.




Как отмечено в Программе КПСС

 
Надбавки за условия труда распространяются также на цеховых инженерно-технических работников и служащих. С целью ликвидации диспропорции в заработной плате специалистов и рабочих, повышения престижности инженерного труда должностные оклады специалистов повышены в большей мере, чем тарифные ставки рабочих — на 30...40%, а в некоторых случаях на 50%. Уровень должностных окладов ряду специалистов дифференцирован в зависимости от размера предприятия (цеха) и сложности производства.




Это объясняется главным образом

 
Это достигается введением категорий для инженеров всех специальностей. По результатам аттестации, проводимой не реже одного раза в три года, каждому специалисту либо оставляют прежний оклад, либо увеличивают его в пределах «вилки», либо переводят специалиста в более высокую категорию с соответствующим увеличением оклада. Кардинально изменен действовавший порядок премирования. Премиальные системы нацелены на принятие и выполнение напряженных планов, полное соблюдение договорных обязательств по поставкам, повышение производительности труда и качества продукции, снижение ее себестоимости и достижение высоких конечных результатов работы.




К производственным фондам относятся средства труда

 
Внутри подразделения премию распределяют по коэффициенту трудового участия либо иным способом, при этом размер премии, выделяемой работнику, не ограничивают. Сохранена дифференциация заработной платы с учетом различия в природно-климатических условиях и степени освоения районов. Она осуществляется путем применения районных коэффициентов и надбавок к заработной плате, отражающих территориальные различия в затратах на воспроизводство рабочей силы, которые проявляются, в частности, в уровне цен на товары и услуги, в структуре личного потребления.




Кроме того, социалистическое государство осуществляет строительство колхозных рынков

 
..1,3. Совершенствование организации заработной платы создает вместе с другими мерами экономические условия для более успешного развития отраслей хранения и переработки зерна. Премирование работников центрального аппарата управления направлено на усиление материальной заинтересованности этих работников в улучшении конечных результатов хозяйственной деятельности. Источником премирования работников министерств хлебопродуктов является централизованный фонд материального поощрения министерства.




Оптовый товарооборот и товародвижение

 
Вопросы для самопроверки: 1. Каков состав кадров в отраслях хранения и переработки зерна и какова их структура? 2. Каковы основные формы подготовки и повышения квалификации рабочих кадров в отраслях хранения и переработки зерна? 3. В чем отличие понятий «производительность живого труда» и «производительность общественного труда»? 4. Как влияет рост производительности труда на снижение себестоимости продукции? 5.




Повышение оптовых цен намечается также в нефтедобывающей промышленности

 
9. По каким направлениям классифицируются факторы, непосредственно определяющие уровень производительности труда? 10. Каково содержание принципов оплаты труда? Сущность и значение материально-технического обеспечения Система материально-технического обеспечения (снабжения) призвана своевременно поставлять предприятиям сырье, материалы, топливо, оборудование и другую продукцию производственно-технического назначения.




Колхозная торговля играет определенную роль

 
В масштабе всей социалистической промышленности снабжение и сбыт — единый процесс: сбыт продукции одним предприятием является в то же время снабжением другого предприятия. Поэтому в масштабах народного хозяйства вопросы снабжения предприятий и сбыта ими продукции решаются в единстве как вопросы планомерной организации производственных связей между предприятиями. Государственная система материально-технического снабжения обеспечивает: научно обоснованное определение потребностей народного хозяйства в материальных ресурсах установленной номенклатуры; выявление возможностей для удовлетворения указанных потребностей; распределение материальных ресурсов на плановой научной основе; рациональное размещение заказов, повышение надежности снабжения, установление и осуществление многообразных длительных хозяйственных связей, увеличение объемов поставок материальных ресурсов через территориальные и отраслевые органы снабжения; организацию снабжения потребителей материальными ресурсами в порядке оптовой торговли, что включает разработку прогнозов объемов и структуры спроса, выявление возможных рациональных замен продукции производственно-технического назначения, размещение заказов на продукцию с учетом ее качества, организацию рекламной работы; создание возможностей для оперативного маневрирования материальными ресурсами на основе осуществления обмена, заимствования и аренды временно свободных или неиспользуемых товарных и материальных ценностей.




Расчет средней нормы запаса в днях в целом для предприятия (организации)

 
Применительно к отдельным предприятиям функции снабжения и сбыта несколько различны. Служба снабжения обеспечивает своевременную и комплектную поставку материальных ресурсов, имеющих высокое качество и отвечающих требованиям стандартов и технических условий. Органы снабжения контролируют рациональное использование материальных ресурсов и хранение их на предприятиях. Одной из важных задач службы снабжения предприятий является всемерная мобилизация внутренних материальных ресурсов для использования их в процессе производства.




Самые Читаемые Статьи

Опрос Нашего Сайта

Оцените работу движка

Лучший из новостных
Неплохой движок
Устраивает ... но ...
Встречал и получше
Совсем не понравился

Поиск по Сайту


Реклама на Сайте!

 

Работоспособность

Работоспособность — состояние изделия (машины), при котором оно способно выполнять заданные функции с параметрами, соответствующими требованиям технической документации.

Безотказность

Безотказность — свойство машины сохранять работоспособность в течение некоторой наработки без вынужденных перерывов. Под отказом понимается событие, заключающееся в нарушении работоспособности.

Долговечность

Долговечность— свойство машины, агрегата, узла, сопряжения сохранять работоспособность до предельного состояния с необходимыми перерывами для технического обслуживания и ремонтов.